中国密码学会关于开展青年人才托举工程第五届项目被托举人推荐工作的通知

时间：2019年12月30日来源：中国密码学会

各位理事、分支机构、会员单位：

中国科协青年人才托举工程第五届（2019-2021年度）项目实施工作已经启动（以下简称本届项目），根据《中国科协青年人才托举工程管理办法》《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》《中国密码学会青年人才托举工程项目管理办法》有关要求，中国密码学会现组织开展2019-2021年度“青年人才托举工程”推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、项目简介

青年人才托举工程（以下简称“青托”）由中国科协于2015年正式启动，旨在引导、支持中国科协所属全国学会、协会、研究会探索创新青年科技人才选拔培养机制。充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对密码领域青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事密码科学研究提供经费、政策、工作等方面更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”。

中国科协对被入选的托举人才进行连续3年，每年15万元的资助培养。

二、被推荐人条件

1. 32岁以下（1987年6月30日以后出生），女性年龄可适当放宽1-2岁；

2.密码及密码相关领域基层一线科技工作者；

3.具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；

4.具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；

5.未曾入选往届本项目或人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划和其他国家级人才计划。

三、推荐方式和推荐名额

1. 学会理事可推荐候选人1名；

2. 学会各分支机构可推荐候选人1名；

3. 学会会员单位可推荐候选人1名。

每个被推荐人还同时需要3名同行学术权威专家进行评议并具名同意推荐。其中至少2位同行专家与被推荐人具有相同研究领域，至少1名专家承担被推荐人入选后的指导、托举责任。